硅谷第四季

硅谷第四季看完，发现这部剧其实和第一季初期给人那种可爱又搞笑的感受完全不一样，但却很奇妙地符合了我没看前的预想，乱七八糟的勾心斗角和肮脏交易，这才是硅谷嘛。

最后一集的骚操作真的把人看傻，分尸队友的助理终端偷运去斯坦福大学偷校园网流量为了给骗来的客户维持数据，当场开除一直以来真心实意帮忙的小天使，感情上来说甚至希望在结尾前十分钟腰斩完结。

要不是最后仿佛机械将审从第一季的欣赏但第二季的同情其实评论早就骂骂咧咧时我还不觉得男主怎么样，但看完这季真的，大概就是最作最自私傲慢的男主之一了。

把所有的资源分配给手机，通过自己的算法加强手机的运算效率，从而重新定义互联网。

男主的梦想确实很牛逼，然而这么些年后的现实摆在眼前，除了政治，资本垄断依然还是这个行业的流向，也幸好硅谷刚好在疫情前完结了，不然看着如今的互联网，网飞该是主角了吧。

大概真就屠龙者终成恶龙，如果说盖文是典型而有天赋的冷血商人谈判专家，男主这种在良心发现和翻脸不认人中不分场合反复横跳的自私鬼可能更让人吐血，虽然知道这剧的核心其实是通过pp和holi的争斗展现硅谷和科技的发展，但主角在性格上真的就自私刻薄得足以把一切高光抹去。

不过另外一点感慨的就是每一季的片头动画都根据现实互联网公司的厮杀而变化，当然我自己比较熟悉的只有这一季突然出现的阿里巴巴和越来越大收购了whatsapp的Facebook logo、前几年特别火的亚马逊无人机以及我那可爱的被墙了的pinterest…

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该火但不火是一种怎样的体验？

作为HBO出品的一部极客创业喜剧《硅谷》，自开播以来，豆瓣评分屡创新高（豆瓣评分分别为9.1；9.2；9.2；9.6），这是要火的节奏啊，然而并没有。

在当下如火如荼的创业热潮中，《硅谷》并没有像它的兄弟《权利的游戏》、《西部世界》那样成为现象级的热播剧，如此高的评分也没有收割到相称数量的观众，着实让人费解。

这就好比一个曾打造无数爆款的产品经理，在几乎无人竞争的领域，针对当下热点打磨出一款产品，产品推出后好评如潮，用户量也说的过去，用户忠诚度也不错，但始终没有成为爆款。

产品不错但却打不开局面，这是一个值得思考的现象，是受众少，市场容量有限？

还是营销不过关，解锁观众的姿势不对？

且听一一分解。

按照格拉德威尔《引爆点：如何制造流行》一书的观点，产品爆发流行三法则：个别人物法则、附着力法则、环境威力法则。

下面以五星来评判《硅谷》在三个维度的完成情况，其中，★表示一颗星，☆表示半颗星，打分如下：个别人物法则：★☆附着力法则：★★☆环境威力法则：★★★影视剧宣广的两条路，爆炒与慢炖影视剧宣广的高富帅之路，大火爆炒先讲个别人物法则，一件事情的流行需要关键人物的带动，这些关键人物包括信息员、内行、推销员，他们完成完成信息的挖掘与传播。

对于影视剧而言，自带光环的明星无疑是集信息员、内行、推销员于一身，明星的一条微博、一场发布会无疑会得到极大关注。

在明星们的热情带动下，媒体和网民都兴奋起来，曝光度有了，话题有了，流量有了。

这也是绝大部分影视剧宣广的最直接也最有效的套路，高富帅开挂之路。

影视剧宣广的屌丝逆袭之路，文火慢炖但对于《硅谷》这样一部舶来剧，演员在国内几乎无知名度，辨识度也不高，且缺乏和国内观众的有效互动，这条路几乎就废掉了。

好在，还有另外一条路：屌丝的逆袭之路。

罗杰斯的“创新扩散理论”指出，“创新事物在一个社会系统中要能继续扩散下去，首先必须有一定数量的人采纳这种创新物。

通常，这个数量是人口的10%-20%。

创新扩散比例一旦达到临界数量，扩散过程就起飞，进入快速扩散阶段。

”，这条理论讲的是创新，也同样适用于信息的传播扩散。

一部缺乏足够曝光的剧，一小撮人心血来潮，一不小心观看了并进行传播，他们是“尝鲜者”；随后一队人跟随而来，他们是“早期大多数”，他们通过微博，微信等渠道各种晒，各种分享，口口相传；然后KOL、媒体加入并带动，一大波人加入追剧的行列，成为“晚期大多数”，流行的势头直线上升，直至最后一些“落后者”的稀落加入。

这样一条悠长的传播链条，一个环节稍有不慎，就前功尽弃，这也是为什么逆袭的剧这么少的原因。

对于这条传播路径，最关键的节点有为：早期大多数，他们承上启下，这队人的质量、活跃度与影响力将决定整部剧的走势。

《硅谷》在小范围内是成功的，吸引了码农、部分互联网爱好者的关注，但缺乏足够的声量、缺乏足够的宣传，没有大佬的加持，没有疯狂的自来水，怎么能火？

（可思考《摔跤吧！

爸爸》）什么样的产品具有强有力的粘性内在质量很重要，好的名字也重要其次，谈下附着力法则。

附着力一词，换成粘性会更容易理解。

什么样的产品具有强有力的粘性，会被人乐于接受并传播给更多人。

这个问题我们可以参考《让创意更有黏性》一书：什么样的观点或创意具有强有力的黏性，能被他人牢牢记住？

斯坦福大学知名组织行为学教授奇普希思指出让创意或观点具有黏性的六条路径：简单（Simplicity）意外（Unexpectedness）具体（Concreteness）可信（Credibility）情感（Emotions）故事（Stories）黏性创意六大原则的英文单词首字母可缩写组合在一起为SUCCESS。

这些原则对于产品营销很有帮助，在单一case中采用这些原则会大有裨益，但影视剧是一系统工程，其内容丰富度、涉及到的信息挖掘、重构与分享的复杂度决定了没有打造热门剧的定式。

下面来吐槽下《硅谷》，单从剧名来看，如此草率，能上点心不，你以为你是《成都》，你咋不直接《美国》呢。

找不到像你像兄弟《权利的游戏》那样的名字，最不济你像汪峰那样来个《硅谷硅谷》，或者重要的话说三遍《硅谷硅谷硅谷》。

看看百度舆情洞察里，什么鬼谷。

有辨识度的名字很重要，当然王思聪除外。

直奔主题很重要，情趣体验也重要再者话题性，剧名已自断双臂，作为一部极客创业喜剧，你讲码农，你讲创业，你讲科技，统统没问题，但总不能一直脱离低级趣味，柴米油盐不进吧，隔靴搔痒式的插科打诨；作为仅有的几个女性，莫妮卡鲜有露面，简章暴殄天物，整部剧除了纯友谊的基情外，几乎没有爱情的火花。

HBO，你的口号可是”It’s Not AV, It’s HBO”。

流行大多是肤浅的，失去了情色，如何自带传播性，还怎么与码农、与观众的内心产生碰撞。

做产品，让用户爽，可以直奔主题、直击痛点，这没问题，但用户会各种疲劳，多管齐下，多维度刺激，才能让用户爱不释手高潮不断。

变傻的两条路径：恋爱与加群最后谈下环境威力法则。

常说，恋爱让人变傻，这是一种不自觉的变傻，甜蜜的负担；还有很多人是想主动变傻的。

其实还有一种变傻的方法，加入群体。

人在群体中，智商会下降。

《乌合之众》指出，作为个体的人可能都是理性的，但一旦融入某个群体，个性就会被淹没，群体的思维就会占据统治地位，而群体思维也会表现出排斥异议，极端化，情绪化和低智商化的特点。

社交媒体极度发达的今天，我们表面上是独立的个体，我们通过朋友圈、微博、今日头条等媒介和世界保持连接，我们随心所欲、不假思索的与世界发生关系，自觉不自觉的成为群体的一份子。

当某部剧的信息铺天盖地时，很多人汇聚成的环境就产生了一种巨大的说服力，你会产生一种必须要看的念头，甚至是压力，羊群效应显现，你选择点击链接或者打开视频。

如被称为填平几代人代沟的《人民的名义》，各种相关的信息几乎占满了你耳目触及到的所有渠道。

《人民的名义》已成为茶余饭后的谈资，不看剧仿佛就不入群。

到了最后，流行的不是电视剧，也不是演员，而是看剧和讨论剧的行为。

当一部剧成为社交货币时，马太效应就开始显现，这种相互激发积累到一定量后，就会爆发。

因此，在特定环境的漩涡中，抓住吃瓜群众的注意力和情绪，再基于众人的压力和其他形式的影响裹挟着更多人加入到某个潮流中去，就产生了流行。

（可以思考当前的反智主义和民粹主义，不转不是中国人，现象逐渐变多，**都是傻逼）流行，就是智商变低后的一种普遍的群体现象。

再来看看《硅谷》的目标受众，程序猿等互联网从业者以及部分创业者，智商很高（感觉周围所有人都是傻逼）、有态度的一批人（缩进用空格键还是Tab键，语言用JAVA还是C#），他们能否跳出变傻的怪圈？

对这部剧而言，是没有讨论价值的。

一来这部剧本身没有带来什么环境威力，二来我们有理由相信，环境威力在这批人身上不能大显神威（我心里是疑问的）。

东扯西扯这么多《硅谷》不火的原因，好像很有道理的样子（正如我们平时挖空心思用很多理论来一本正经的解释），可真相会不会是：加班狗，哪有时间看剧。

人类一思考，上帝就发笑…… 原文首发于微信公众号：白珩（thebaiheng），欢迎互联网从业者交流。

Gavin输了无数次，被董事会赶出自己一手创办的公司，还跑去西藏剃头出家了…但我觉得，他还是硅谷最厉害的那个人。

他亲手创办互利，其实到他这个位置该做的事情就是收购那些有潜力的新公司，这点上Gavin的眼光还是很好的。

小血友的出现有点令我吃惊，但想想也是，他已经什么都有啦，不就像古代的皇帝那样开始追求长生不老。

现在比尔盖茨退下来也是致力于医疗事业，这样寿命就有望延长。

Richard这季里面的转变看的我有点难受，不知道是编剧想故意体现人物的心理成长？

有违背法律的事情就是不应该去做，这点上我是举双手支持Jared。

还干了不少蠢事，非得去改个前女友现男友的屏保。

非得在这么重要的时候去改？

脑子不是有坑就是有屎。

前三季经历那么多风风雨雨，还做出和第一集一样的事，非常不合理。

我个人觉得，被困难绊倒后，反复站起来的人，不可能毫无长进。

所以这个剧情编排，感觉让人膈应。

胡弗是Gavin的小迷弟，来回飞五次取平均执行的真是坚决，一定程度上类似jared，把很多事情都安排得很好不过更加不择手段。

狮子头还是一贯的大大咧咧，又总能在细微之处有洞见，参加party时候提醒Monica的那个桥段莫名觉得他光芒四射。

大头还是顺风顺水，人生赢家，有时候运气也是实力的一部分。

加拿大人强行黑掉冰箱的技术很想学习一下，并为后面智能冰箱转移数据埋下伏笔，觉得很精彩。

这季里面那个做VR的Narsh也很有特点，非常擅长鼓动别人，带团队需要这种能力。

行动派Jack带着他的盒子到互利，是很典型的CEO，我却不太喜欢，还是觉得他没有创造价值。

最后想说Peter是神人，汉堡期货已经够牛逼了，还早早预测到互联网去中心化，这推理能力和洞见令人羡慕不已。

话说回来，作为曾经一起在车库创业的伙伴，后来的竞争者，Peter这么厉害，你真的觉得Gavin会弱吗？

剧中的节节败退，大概真的只是一种艺术手法。

从这个角度来讲，故事写得还是有点样板化。

Anyway，希望自己有他的洞见，同时笔记记录也很重要。

这个剧养肥了，收割起来也是格外的有快感。

1. 特意看到最新才来评，不但没有拍烂，豆瓣的各部的评分还是一个上扬的曲线。

话说这种情况也正常，越追到后来的人越铁杆粉，无条件打高分是肯定的。

不过硅谷品质上扬没有水分。

2. 真的很燃，这是那种故事，你有一个好东西，很脆弱，周围不怀好意的人都在虎视眈眈。

这种养成的套路就是不能让主角走的太顺。

比如我们发现每次公司有起色，没过多久又到破产边缘，回到起点重起炉灶。

这种套路又让我想起同是HBO的明星伙伴。

那个片子因为窥探好莱坞的因素在，更吸引我。

但要说剧作上，硅谷无疑达到了一个很难攀登的高峰。

3. 很好笑的呀。

不管是污萌还是贱，这个剧都在用最恰当的幽默感呈现这样一个创业故事。

4. 当然还有人物。

主角接地气，社交无能，运气超差，除了大头。

并没高大上，这正是观众们最舒适的带入方式。

每个人性格都不一样，就连hooli的反派都那么可爱。

常常就是一个段子笑一天。

你这种剧要是还有请给我来一打！

刚看完第四季第十集 超级感动 Jared和Richard重新和好了 超级暖 这么多集第一次看Jared生气 啊他生气时认真的样子真的好可爱 跑偏了🙈真的炒鸡喜欢小J和小R这一对啊 超有爱 最佳partner的情谊又有点小暧昧 前半集看得我好难过 Richard流泪的时候我也快哭出来了 我也以为他们真的彻底搞砸了 但是最后所有data传输到智能冰箱的idea真的好赞啊 既神奇又很合理 这部剧真的一直在传达这样一个理念 在你觉得自己彻底玩完的时候 又会有新的出路 柳暗花明又一村的feel～生活很多时候就是这样 永远都要怀抱希望 即使是在你最绝望的时候 相信未来一切都会变得更好

中秋无聊在企鹅看到这部，还以为是最新的，结果不是，发现自己漏了这一部，看美剧最喜欢的是看他们处理事情的方法，每个人物的性格分明，处理事情，看看待事情的观念也不一样，没有好与坏最清晰的界限，盖文最后的回归，仿佛让一切回归到了原点，但是好像又有那么一点不一样，最开始是想看他们如何创业成功，现在更多是看他如何去客服创业路上的难题，最后能新互联网能这种乌托邦似的想法能实现吧。

多年后来看第四季，第九集也是大家最叹息的，觉得R让J失望透顶，变成了那个他最讨厌的人。

但我却不是这么想的。

就如整部剧未曾讨厌过G一样，一个企业从创业到成长到规模大所经历的困难是几何级增加，且根本无法用简单的善恶来衡量。

Hooli那帮董事会就是一帮墙头草般的存在，好还是坏？

古代大侠劫富济贫，是好是坏？

角度不同答案也不同。

我只想说活下去也好，实现梦想也好，都有代价，而且有时候这代价就是那个曾经你最讨厌的自己，不是态度问题，是历史车轮在推动你走。

为了所谓善良去放弃，你以后生活会是美好？

内心会能得到peace？

扯蛋吧，我支持R的这种变通，且我依旧相信他想让这个世界变得更好！

讲到另一层，其中有一集调研时受访者问R，到最后会不会有terminator，会不会出现天网。

R说不会！

但不管是剧里，还是现实的未来，难道真的不会嘛？

为了大家都better的梦想最后很可能得到就是这样的毁灭的结果，那是不是大家都停下呢？

我没有答案，世界已经有了答案！

继续去看！

创业第一神剧绝不会错，也是一部充满无奈的社会写实记录。

佩服编剧。

硅谷是一个互联网创业故事，这不只是在硅谷大热的题材，在国内也仍然是全民关注的淘金场。

在缺乏数据支持的情况下，凭直感判断，2012年以后，移动互联网创业经历了一波野蛮生长，去问问身边的创业者，十有八九都是电商、社交、互联网金融领域，各种各样的商业模式，似乎赚钱的不少，当然按照二八定律来说，默默死掉的会更多。

这部剧更到第四季仍然保持了9.1的高分，大概是因为编剧一贯的高水准，Richard经历的一切，10%的神迹和90%的举步维艰，各种关键决策上的掉链子，道德困境和法律制约，在Hooli这种巨头威胁下的艰难斡旋，来源于真实硅谷的缩影。

第一季的海报上，五个年轻人意气风发，摆着互联网全民偶像乔布斯的经典pose。

虽然有Hooli抢先发布这种并不意外的阻碍，但小团队凭借运气和天份一路赢得了一个完美结局。

一到三季里面似乎大家主要需要纠结的都只是把公司卖个好价钱，还是不断优化团队和产品，自己带领公司走上人生巅峰。

但第四季的海报看起来更像是一个事故现场：Richard手里拿着拔掉的插头（暗示最后安东死掉，丢失客户数据的重大损失），四个团队成员的眼睛看向不同方向，没有踌躇满志，净是犹豫和迷茫。

看第四季的主要观感也是：心酸。

这大概是编剧成功的一个反套路：各种创业故事和励志经历的主要模式都是先低谷再高峰，主人公可能出身微寒，在车库创业，中间经历各种波折，但一定是在起起落落中一路走向欢乐结局。

国内的职场剧家庭剧更不待言，只要紧紧抓住观众，怎么狗血怎么来，就比着看谁更drama谁反转更多，梗用完了就现编，细节穿帮？

不存在的。

第四季开头和结尾的pied paper几乎都到了绝境。

第一集开始的Richard开着Uber到处拉投资人，小团队努力设计剧情演示视频通话是一个多么优秀的产品，看着又可爱又心酸。

其实纵观一到四季，pied paper的所有推介没有一场算得上成功，毕竟包括自称乔布斯的Erlich在内，他们是一群geek，技术是他们的闪光点，而marketing并不是。

技术天才Richard也不是天生的CEO，连续的错误决策，在VC面前承认用户造假；不顾公司生死攸关，用了两个通宵把视频质量提高了10%，让用户体验更好，但并没有什么卵用。

但Richard赢在他对pied paper纯粹的热爱，他可以为了做自己想做的东西去找自己鄙视的投资人，离开不喜欢的视频聊天项目，然后重新做出自己想做的东西，连滚带爬的一路向前。

“You're trying to date a woman, but deep down in your heart you know you're gay”.这句毒舌台词概括了这一整季pied paper成员的种种遭遇，和最讨厌的人合作，非法入侵获得大批用户，在山穷水尽的时候放弃大笔财产。。。

也许看到这里的很多人会想到了自己，为了坚持初心，一路掉过的坑，深夜流过的泪，独自一人走过的种种黑暗和艰险。

希望下一季的他们和我们，都多一点点运气吧。

C'est la vie

创个业真难，无限反转再反转，就看编剧圆得有么有水平，事实证明，很不赖。

这一季讲Richard等人放弃压缩器，又放弃视频聊天器，转战区块链，期间遇到专利之争和专利流氓，还有不靠谱的VR技术公司的坑蒙拐骗等，Richard在这一季终于“泯灭”良心，做了一些原本自己嗤之以鼻的事情，无奈商场如战场，理想主义者注定还是会碰得满头包。

最后一集猪队长跟队友撕逼又和好的场景还挺感人的，看一部情景喜剧居然一不小心看哭了…😂

从高中开始接触美剧，十几年下来攒了许多很喜欢的英美剧，但特别心水特别触动的不多，从没二刷过任何剧，即使非常渴望也不会真的二刷，觉得要花太多时间，最短的英剧三集片也得三小时，有那时间肯定刷电影啊。

硅谷是唯一一个例外。

而且开始二刷的时候就决定要三刷了。

总觉得还没参透。

一方面很drama，现实里的各种drama一股脑堆进去了，另一方面，就因为都是“很现实的drama”，给人的感觉又很真实。

当然如果更真实一点，Pied Piper早就该死透了，Richard无疑是一个非常非常幸运的人，闯祸闯到这种程度还能化险为夷，所有队友还愿意和他一起同甘共苦甚至慷慨赴死……当然这就是这部剧另一个角度的魅力了。

我二刷时突然意识到的是，在一次一次的起死回生中，Richard的成长。

（此处感谢可爱到冒泡的Thomas！

真的拿捏的很到位，Richard的神态和气质是没变的，但面对困境和压力的魄力一点点增加的过程有展现出来！

）第一季里他还是个不轻易打断别人说话不轻易说No的人，还没想清楚自己到底要干嘛，一开口总是Mm Mm Uh Uh，在VC面前甚至不敢开口；不知不觉间那些Mm Mm Uh Uh已经越来越少，他到处与各种人在各种场合谈判，不再为了being polite/being nice浪费时间，敢直接No敢直接怼人，甚至对着大佬兼死敌文件都懒得翻、面带微笑强势放话。

第五季他成为了更大团队的头儿，第六季都上国会听证了……崽啊你长大了。

虽然这一切与他的团队也密不可分——少了团队中的任何一个人他都没有今天，包括Erlich，毕竟硅谷最不缺的就是青年才俊，少了谁都无所谓。

但一开始，争取“Pied Piper”这个名字的戏份已经交代了他的一大关键特质——百折不挠。

所有看似劣势的特质在这一点的加持下全部走向了优势：内向变成了专注，高度敏感变成了思维活跃，口拙变成了直击重点，一根筋变成了勇敢，甚至被激发了谈判天份。

而这些，都是在步入绝境和爬出绝境的过程中发生的。

我也会好奇，是他的性格注定（当然还有个大前提，他是全谷独一无二的天降奇才…）他会把自己搞到这种境地，还是因为面临着困境才激发了这些潜能？

是不是首先要有才华，才能不断遇上各种被fucked up的境地，才能逼出性格里极端的一面？

还是高远的理想、“使命感”使然？

Russ狠狠鞭挞Richard（“去找到那个你想干的男人狠狠干！

”）的桥段在戏里被当成一个包袱抖开，但其实是非常有效的教练指导，真不仅是一个笑话。

Pied Piper几度转型，Richard一直没有做或者说没找到他真正想做的事。

Russ那番话撬动了Richard职业生涯一个很关键的节点，否则他至少还得多走几年弯路，甚至走一辈子也未可知，Richard应该给他一笔咨询费。

作为一部剧，当然会有个光辉结局，但这个故事的核心是“披荆斩棘忠于自己所想”（包括道德准则，因此Jared这个角色更显弥足珍贵），所想到底是什么、最后做成了什么完全是无所谓的。

话说编剧对Russ、Erlich这些丑角真的非常手下不留情，在我看来这些角色的人设有些飘忽，一会为好而好，一会为犯混而犯混，不像Richard/Denish/Gilfoyle等等角色在特定情境下自然可理解地犯混，好像完全没有道德准则，又不完全是唯利是图。

也许是这种癫狂的角色超出了我的理解范围吧orz……读书时看剧，大多数角色都是过来人；现在看剧，常常与剧中人物同岁，同步成长却慢慢掉队。

很快我就会比许多剧中人还年长，却远不如他们阅历丰富成就斐然，真不知该作何感想。

找寻理想、逼迫自己激发潜能什么的，一直是我最近头疼的问题，所以突然有感而发。

发完这篇的一小时内我就莫名其妙地找到了答案，其实我的想法是对的https://www.youtube.com/watch?v=qYvXk_bqlBk（Who are you, really? The puzzle of personality | Brian Little）性格中有许多可变的部分，在特定情境触发。

Don's ask people what type of people are you, ask them "what's your core project".2020.5.18剧终更新，严重剧透哇。

怎么都没想到会以这么寂寞的方式结束。

太剑走偏锋太精彩了。

我确实有想过“回到起点”，因为这是SV的套路，但没想到直接清零，而且是出于道德的自愿选择。

即将走上巅峰的青年才俊挥手告别，天才一夜回归平凡，一代神话化为灰烬，再也后人知晓。

整个结局有种淡淡的悲壮，但仍然快乐，整部剧也因此更升华一层。

最末的小小疑问更是巧妙引发思考。

我们到底要从科技中得到什么，进步就一定是正确的吗，是好的吗？。

“把世界变得更好”有时也是以这样得方式，一些放弃，一些牺牲，一些适可而止。

没想到最后Gilfoyle才是那个底线最坚定做事最凭直觉情感最深沉真挚单纯的人，哈哈，更爱他了。

我也想变成那样。