林深见鹿

看了这部，包装成外企大片的国产剧，我能说这片子里的那些都是假的么？

什么本土化改革，什么外企里高管之间的政治，其实都只是在服务三对夫妻的感情生活。

打几下高尔夫就是有钱人了，开设论坛就是经济高端人才了？

不要给青年看这种片，完全误导人生。

靳东的戏都是一样的啊。

另外里面属于偶像剧么？

我查了一下演员都四十多了。

不是应该有很深的沉淀么？

台词，为什么还是二十岁三十岁人说的话？

你看剧里有人遇到所谓的问题，第一时间想到是什么，是发邮件请教外国人，一个本土化的问题，首先要符合中国的国情，一个远在外国的人，了解中国国情吗？

我不知道。

一个为了实现宏大理想的人，到一个外国公司里面，其父母都是为中国通信也贡献了毕生的专家，你们想到了谁？

我想到了汪精卫，这厮当年打的旗号比你响，打着这个旗号这厮毅然决然的投了日，这剧里还没深刻的这个程度，大的为了改造整个生态，小的为了离婚的前妻。

理由还都是这么的正当，就是为了你好，为了你好，然后离婚了，为了你以后能知道，把他姐给他开办的企业给抛弃了。

太好看了，晓冉真美，徐百卉真美，三兄弟感情真好，就是什么公司乱七八糟编的有点过，但也无伤大雅，林深见鹿，平淡是真，看不懂的等你生活个几年，就慢慢什么都懂了 三兄弟里面，周一鸣最帅，宽哥走的葛优路线，都是实力派太帅了，东哥确实千年一日的演技把喜欢的观众吃的死死的，东哥，我们什么时候渡劫来个突破？

一家很大很大很大……的跨国、全球、世界、唯一的大公司，大到跨国、全球、世界就这一家公司，剧中角色全都被困在这家公司里哪儿都去不了，离开公司就死路一条，公司规定就是王法，就是法律，就是天。

公司里的人都西装革履，像西方白皮猪一样，道貌岸然地坐在高档写字楼里，喝茶喝咖啡，喝喝红酒，做做方案、做做案子、聊聊天、开开会。

空余时间就是各部门之间的勾心斗角，尔虞我诈，相互拆台，往死里整对方。

核心故事就是男女之间的各种狗血故事，你喜欢我，我喜欢他，他喜欢你。

偶尔点缀一些西方基督教徒的婚礼，大草坪，大白花棚，大白婚纱，大钻石戒指，大白西服。

一个人模狗样的大主持问男方，问女方，交换戒指。

我看完三集的《林深见鹿》，现在就“迷路”了。

这剧到底要讲什么呢？

高阶版的《欢迎光临》？

《林深见鹿》一上来还是熟悉的方式打开:靳东还是那个熟悉的配方:霸道总裁、成功人士、社会精英阶层的佼佼者等title。

但这次不一样的是除去之前的title之后，他依然是个富豪。

紧接着就是他饰演的林绍涛与李小冉饰演的简艾闹离婚。

简艾就是要离，一分都忍不了。

我一看这剧情，涛子肯定做了什么违反原则的重大事情啊！

靳东演渣男？

这在靳东的title上可罕见呐!于是，遂看之。

第一集结尾答疑解惑了，在这方面的剧情倒是不啰嗦。

是我内心戏多了，您猜涛子和简艾为什么离婚？

我直接说吧:因为涛子对简艾太好了！

处处为简艾着想，做好事业，兼顾好家庭的涛子被离婚了，而且是简艾递了十一次协议书，并跳湖威胁之下离的!简艾这不纯纯的大冤种么！

看到这，我也明白了！

原来我看不懂是正常现象。

因为连当事人与当事人朋友都不知道，我怎么可能知道!《林深见鹿》剧名起的倒是很文艺范，剧情却属实不接地气。

难道人到四十的中年题材都市剧只能用矫情、尬演、钱多不幸福来诠释了嘛！

“人到中年”作为社会的主要构成群体之一，无论在社会中，家庭里，职场上都承载着重要的角色，这里面更有很多可以挖掘的素材作为故事背景。

但该剧偏偏选择大众无法消受的假大空来引起共鸣，恐怕引来的不一定是共鸣，是共愤!《林深见鹿》以“兄弟仨”家庭、事业、感情为故事主线。

其中涛子和简艾的故事线享受长镜头、强行插队权。

因为两位是第一顺位的领衔主演。

再来说说另外两家:岳旸饰演的贾宽是高材生，进了跨国通信巨头公司，一手指导妻子读夜大，托关系使妻子进了自己的公司，妻子一路直上至总监，两人吵吵闹闹反而比前两位接地气。

曹磊饰演的周一鸣是个大老板，女朋友今年二十三岁。

两人是女方叫男方为叔，男方叫女方为朋友。

您二位真是各论各的！

曹磊真不适合这类角色。

卖弄文艺最基本的刚需是:积累与沉淀!不禁让我想起李健老师某次采访靳东老师的对话.............

2023.01.02康茹极尽羞辱周一鸣之能事，包括逼迫慧子退出，就在她自以为水到渠成，提出复婚的时候，周一鸣却揭竿而起，反戈一击了。

周一鸣出卖自己，耐心耗尽了，人也伤透了。

强势的康茹则犯了欲速则不达，物极必反的大忌，还好幸亏康茹立刻调整自己 ，及时“止损”，虽然没有挽回婚姻，但是留住了周一鸣这个不可多得的人才，保证了事业持续发展，也为女儿保住了父爱的亲情。

靳东明明知道若果岁月可回头这部大烂剧遭到观众的唾弃，但他偏偏要再拍一部一样一样的，公然叫板广大观众。

这与他的性格有关，锱铢必较，看看这些年，骂金星，梵高事件，引用“杨绛的”话，林深这部剧被爆欠薪时他骂爆料者都上了热搜，都可见一斑。

他虚荣心也特强，诺贝尔数学奖，各项运动都达到准专业水平，得遍了话剧界的奖项等等。

从恋爱先生到林深这几部大烂片，他全是投资人，导演就是摆设。

这几部烂剧，他都是投资人，顺理成章地可以拿到突破演员可拿到的最高限（5000万）的钱，相比郑爽，他聪明多了。

他可惜了？

可惜的是我们观众被逼着看烂片，有限的公共资源被他的一部接一部的烂片霸占了！！！

《林深见鹿》：主要内容——所有人恪守一个原则：明明一句话就能说明白的事情，坚决不说，宁可吵架、误会、伤心、难过……所有的剧情都是按这个原则展开！

中心思想——林绍涛：活着就一件事，跟自己前妻搞破鞋；简艾：生活的苦恼就是过得太好了，越对我好越矫情；刘映霞：一直非常努力的从各方面证明，她做总监不合格；……

文｜林艾米（amylin_writer）

《林深见鹿》剧照最高管理者稳住自己地位的方式，不是强化个人能力，而是精于制衡之术。

电视剧《林深见鹿》中，知名外资企业VG公司为了顺应时代的发展，需要进行一次企业变革和员工优化，中国区总经理安迪把资历平平的刘映霞破格提升为人力资源总监，然后又高薪请回了业内高手林绍涛当运营总监。

安迪原先的计划是借刘映霞之手优化掉公司内对自己不利的人，因为安迪认为刘映霞资历平平，为了保住来之不易的总监之位，定会听他的话，是一个好控制的人。

当员工优化结束后，安迪再把刘映霞除去，既能安抚在企业变革中被得罪的人，又能使自己高枕无忧。

《林深见鹿》剧照刘映霞自知员工优化的工作非常棘手，自己做不来，所以请来了救兵，以公司M3流程招聘了短期人事专员简艾来协助。

简艾擅长员工优化工作，可以很好地协助刘映霞完成既定目标，而且员工优化结束后就结束聘用关系了，不会影响到刘映霞的位子。

林绍涛虽然是VG以前的老员工，但后来自主创业后是VG公司的竞争对手，他之所以答应安迪回到VG，有他自己的理想。

林绍涛想对VG的高层管理者进行本地化改革，他借着简艾开展的员工优化工作，暗中实施自己的本地化改革工作。

VG公司的变革没有如安迪所愿发展，作为中国区总经理，他为了保住自己的地位和权力，决定把行政部独立出来，并强化行政部的职责，同时请简艾当第一任总监。

这其中有何深意呢？

让我们一起来探索吧。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 安迪欣赏简艾的能力，想收简艾为自己所用虽然安迪破格提升了刘映霞为人力资源总监，但是刘映霞并没有按安迪的剧本走，刘映霞请来了救兵简艾。

简艾提出的员工优化方案，不光很好地推进了员工优化的工作，而且还顺便协助林绍涛完成了高管本土化改革。

虽然员工优化没有按安迪原有的思路开展，但是在方案实施过程中，简艾的工作能力引起了他的注意。

企业的最高管理者要稳住自己的地位，不是靠自己的个人能力有多强，而是需要有强有力的左膀右臂辅佐才行，所以安迪想收简艾为自己所用。

安迪了解到简艾是通过M3流程招聘进VG的，工作期限为一个季度，他不想失去简艾这个有能力的人。

他有两个想法，第一，让简艾接替刘映霞成为人力资源总监，顺势赶走刘映霞；第二，给简艾一个留下来的理由。

《林深见鹿》剧照在职场中，高层管理者要留人和用人不是拍脑袋的事，需要思考多方面的因素，要留住有能力的人不是靠简单的高薪和职位就能留下的，需要换位思考对方所重视的是什么，对方的理想是什么，对方和公司其他高管之间的利害关系等。

02 安迪打算调整公司的组织架构，建立三足鼎立的格局林绍涛借助员工优化工作，实现了VG公司高层的本土化改革，虽然本土化改革对公司的发展是有好处的，但也会让集团失去对VG中国公司的控制。

按常规的话，集团为了保证对VG中国公司的掌控，会再派一个“监察者”来中国。

安迪作为VG中国公司的总经理，自然不愿意集团再派一个人过来，因为这样他就失去对公司的掌控权了。

安迪为了守住自己的权力和地位，打算主动成立一个具有监察职能的部门，这样可以很好地向集团交代。

《林深见鹿》剧照VG公司目前主要是林绍涛的运营部和刘映霞的人力资源部两大阵营， 安迪观察到林绍涛和刘映霞都打算暗中收编不起眼的行政部，他决定把行政部门单独列出来，这样既能避免林绍涛和刘映霞的势力壮大，还能建立一个三足鼎立的新格局，三角形才是最稳定的。

在职场中，如果只有两大派系，不管哪个派系的壮大，都会使公司的天平倾斜，不光对公司整体的稳定发展不利，而且还会动摇最高管理者的地位。

成功的企业管理者大多精于制衡之术，让公司各部门之间互相牵制，既有利于竞争，又能稳固自己的地位。

03 安迪请简艾当行政部总监，两全其美安迪想要留住人才简艾，但是让简艾接替刘映霞的位子不太现实，因为简艾是刘映霞的好闺蜜，不会做损害朋友的事。

所以，安迪要想一个能留住简艾的理由。

简艾是国外研究生毕业，当时写过一篇论文就是关于在企业内部建立监察部门的，安迪为了让集团总部放心，也萌发了建立监察部门的想法，安迪认为这个想法的最好实施者就是简艾，这可以成为留住简艾的最佳理由，因为和简艾的理想一致。

《林深见鹿》剧照安迪为了建立VG公司三足鼎立的新格局，想要单独列出行政部，以避免运营部和人力资源部的壮大，而要让行政总成为同运营部和人力资源总同等重要的部门，就需要扩充职能，所以让行政部充当监察者是最好的选择。

拥有更高职能的行政部自然需要一位实力强大的总监，让简艾当第一任总监是最合适的，既留住了简艾这个人才，又形成了林绍涛、刘映霞、简艾三人相互制衡的局面，两全其美。

《林深见鹿》剧照很多组织的最高管理者，都会把几个能力和权利相当的人放在不同的重要部门，使这些部门之间实力相当，相互制约，保持一个利益的平衡点，相互之间即不会一团和气，也不会矛盾过分激化，有利于组织的管理和发展。

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这么多集了，是真没看出男女主有什么工作能力。

以高来高去的本土化改革来说，自己就能搞定了？

你那些在国外的主子一个否定，你就被打回原形。

可你见到论证了吗。

这样的跨国公司，仅一个中国区老板被说服是远远不够的。

那个演讲，简单总结就是：我有外国主子，你们这些国内的人还想翻浪，我代表外国主子要干翻你们。

别管这里面还有我亲姐，亲姐算什么，外国主子才重要。